帝国:为什么富人的社会主义,穷人的资本主义?

时间:2019-06-18 责任编辑:南门细遑 来源:永利集团登录网址 点击:97次

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玛丽莎梅耶向我们讲述了为什么美国人如此愤怒,以及为什么反建立的愤怒已成为当今美国政治中最大的单一力量。

Mayer是雅虎的首席执行官。 去年雅虎股价下跌约 ,因为该公司从2014年的75亿美元变为2015年亏损44亿美元。但梅耶的赔偿金额 。

即使雅虎的董事会解雇她,她的合同规定她获得 上周五,美国证券交易委员会在一份披露了遣散费。

换句话说,梅耶不能输。

无论你做什么,这都是富人赢得社会主义的另一个例子。

为什么雅虎的股东会忍受它呢? 主要是因为他们不了解它。

他们的大部分股份都是由大型养老基金,共同基金和保险基金持有,他们的管理人员因为无论雅虎发生什么事情,他们都会撇开奶油。

换句话说,富人更多的是不屈不挠的社会主义。

我不想挑选Mayer女士或投资雅虎的基金经理。 它们是美国企业和金融精英现在运营的无损系统的典型代表。

但美国其他地区的工作方式不同。

他们是残酷的超资本主义 - 工资正在萎缩,家庭收入中位数继续下降,工人在没有警告的情况下被解雇,三分之二的人领薪水,雇员被归类为“独立承包商”而根本没有任何劳动保护。

为什么富人和残酷的超资本主义对其他人来说都是不屈不挠的社会主义?

因为游戏规则 - 包括劳动法,养老金法,公司法和税法 - 都是由高层人士以及为他们工作的律师和说客制定的。

这是否意味着我们必须等待伯尼·桑德斯的“政治革命”(或者,在唐纳德·特朗普的专制民粹主义思想消亡之前),这可能会改变?

在我们去路障之前,你应该知道另一位名叫Hamdi Ulukaya的首席执行官,他正在开发第三种模式 - 既不是富人的无输物社会主义,也不是其他人的超资本主义。

Ulukaya是土耳其出生的Chobani创始人兼首席执行官,Chobani是新兴的希腊酸奶制造商,最近价值高达50亿美元。

上周二,Ulukaya ,根据每位员工在公司的任期和职责,他将所有2,000名全职工人的股票价值高达私人控股公司出售或上市价值的10%。

例如,如果该公司的最终价值为30亿美元,那么员工的平均支出可能是150,000美元。 一些长期雇员将获得超过100万美元。

Ulukaya的公告引起了全美企业的关注。 许多人认为这是慈善行为( 福布斯杂志 “年度最无私的企业行为”。)

实际上,Ulukaya的决定只是好事。 作为合作伙伴的员工更加致力于提高公司的价值。

这就是为什么研究表明,员工拥有的公司 - 即使是那些只持有少数股权的工人 - 倾向于竞争对手。

Ulukaya刚刚增加了Chobani在出售或其股票可供公众使用时价值超过50亿美元的可能性。 这将使他和他的员工更富裕。

正如Ulukaya写给他的工人一样,这个奖项不是礼物,而是“共同承诺,共同目的和责任共同努力。”

少数其他公司正朝着类似的方向前进。

去年10月,苹果公司决定不仅向高管或工程师授予股票,还向授予股份。 Twitter首席执行官杰克·多尔西(Jack Dorsey)将其三分之一的Twitter股票(约占公司总 1%)提供

员工持股计划已经存在多年,最近有点卷土重来。

但绝大多数美国公司仍然处于旧的超资本主义模式中,这种模式将工人视为削减成本而不是成功分享的合作伙伴。

这主要是因为华尔街在这种合作方面看起来仍然不利(记住,Chobani仍然是私营企业)。

华尔街仍然痴迷于短期股票表现,其分析师并不认为每小时工人对底线的贡献很大。

但是他们准备为那些不值得蹲下的CEO们提供前所未有的奖励。

让他们在几年内将雅虎与Chobani进行比较,看看哪种模式效果最佳。

如果我是一个博彩人,我会把钱放在希腊酸奶上。

我敢打赌资本主义的模式既不是富人的无损社会主义,也不是剩下的残酷的超资本主义,而是每个人的共享资本主义。

的校长公共政策教授, 也是百隆发展中经济中心的高级研究员。 他曾担任克林顿政府的劳工部长,“时代”杂志将他评为20世纪最有效的十位内阁秘书之一。 他撰写了14本书,其中包括畅销书“ 和“ 以及最近的“ 他还是 The American Prospect 杂志 的创始编辑, Common Cause的主席,美国艺术与科学学院的成员,以及屡获殊荣的纪录片“ Inequality for All”的共同创作者